Igazgatóságunk

A Lung Cancer Europe-ot egy végrehajtó bizottság vezeti, amely az elnökből, az alelnökből, a pénztárosból és a bizottsági tagokból áll, akiket mind a közgyűlés választ meg. A bizottsági tagok önkéntes alapon, ellenszolgáltatás nélkül végzik munkájukat. A bizottság határozza meg a szervezet stratégiai irányvonalát és gondoskodik annak védelméről.

Debra Montague

Elnök

Debra a Lung Cancer Europe első olyan elnöke, aki saját bőrén tapasztalta meg a tüdőrákot. Több mint 25 éven át vezető pozíciókat töltött be a gyógyszeriparban, mígnem 2016-ban egy IV. stádiumú ALK-pozitív diagnózis megváltoztatta életútját: megalapította az ALK Positive Lung Cancer UK-t, az Egyesült Királyságban az ALK-pozitív betegeket támogató vezető jótékonysági szervezetet, és csatlakozott az ALK Positive Europe igazgatóságához. 2023-ban a Lung Cancer Europe alelnökévé, 2025-ben pedig elnökévé választották.

Angeliki Souri

Angeliki Souri, a Lung Cancer Europe alelnöke 
Alelnök

Angeliki 2024-ben csatlakozott a Lung Cancer Europe igazgatóságához, majd 2025-ben a szervezet alelnöke lett. 20 éves karriert épített ki a kommunikáció és az értékesítés területén, és az Athéni Nemzeti és Kapodisztriai Egyetemen szerzett diplomát politikatudomány és közigazgatás szakon. 2021 óta a tüdőrákos betegek érdekeit képviseli, és tagja a FairLife Lung Cancer Care tanácsadó bizottságának, amely Görögország első, a tüdőrákkal foglalkozó nonprofit szervezete, ahol a tartalom és a kommunikáció területét irányítja.

Soumitra Böse

Pénztáros

Soumitra 2026 áprilisában lett a Lung Cancer Europe kincstárnoka, ezzel pénzügyi irányítási és szervezeti vezetési tapasztalatával gazdagítva az igazgatóságot. A pénzügyek és a vállalatirányítás területén szerzett nemzetközi karrierje után több mint egy évtizedet töltött civil szervezetek és közösségi szervezetek kurátoraként és kincstárnokaként. 2021-ben 2. stádiumú EGFR-pozitív tüdőrákot diagnosztizáltak nála; ezt a személyes tapasztalatot kamatoztatja az EGFR Positive Lung Cancer UK kuratóriumi tagjaként végzett munkájában, amelynek középpontjában a tudatosságnövelés, a tüdőrákban szenvedők támogatása, valamint a jótékonysági szervezet fenntarthatóságát biztosító irányítás áll.

Merel Hennink

Igazgatósági tag

Merel 2025-ben csatlakozott a Lung Cancer Europe igazgatóságához, ahol a holland Longkanker Nederland szervezetet képviseli. Miután 2014-ben IV. stádiumú, ROS1-pozitív diagnózist kapott, a Hanze Alkalmazott Tudományok Egyetemén folytatott programmenedzsment és oktatói pályafutását feladva teljes munkaidőben az érdekképviselet mellett kötelezte el magát, és megalapította a Stichting Merels Wereld alapítványt a ROS1-ről való tudatosság növelése és a kutatások előmozdítása érdekében. Ez a munka hozzájárult egy ROS1-kutatási program elindításához a Hanze Egyetem és a Groningeni Egyetemi Kórház együttműködésével.

Nicoline Ehrhardt

Igazgatósági tag

Nicoline 2025-ben csatlakozott a Lung Cancer Europe igazgatóságához. Német betegjogi aktivista, valamint a zielGENau e. V. – a személyre szabott tüdőrákkezelésért küzdő német beteghálózat – igazgatósági tagja, amelynek célja a betegek hangjának megerősítése az egészségügyben. A személyközpontú ellátás, az egészségügyi ismeretek bővítése, valamint a tüdőrákban szenvedők, az egészségügyi szakemberek, a kutatók és a döntéshozók közötti érdemi együttműködés mellett száll síkra, különös hangsúlyt fektetve a tüdőrákkal kapcsolatos kutatás és innováció előmozdítására.


Stratégia és irányvonal

  • Határozza meg a stratégiai irányvonalat, hogy a Lung Cancer Europe megvalósíthassa jövőképét és küldetését

  • Győződjön meg arról, hogy a szervezet teljesíti-e küldetését, céljait és célkitűzéseit

  • Gondoskodjon arról, hogy a szervezet hatékonyan fejlődjön, az alapszabályának megfelelően

  • Döntsd el, mely projekteket vállalod és mely konferenciákon veszel részt, majd gondoskodj azok nyomon követéséről


Emberek és felügyelet

  • Felügyelje a vállalkozókat, hogy a szervezet zökkenőmentesen működjön

    és a projektek határidőre elkészülnek

  • Munkatársak felvétele, támogatása és – szükség esetén – elbocsátása

  • A munkatársak teljesítményének és munkájuk minőségének nyomon követése

  • Nevezzen ki egy igazgatósági tagot, aki a megállapodás szerinti terv alapján felügyeli a személyzet munkáját, és erről jelentést készít

  • A hatékony munkamódszerek fenntartása, az igazgatóság és a személyzet közötti szerepkörök egyértelmű megosztásával

  • Gondoskodjon arról, hogy megfelelő utódlási terv legyen érvényben


Jogi és pénzügyi felelősség

  • Jogi és pénzügyi felelősséget vállal, és olyan rendszereket működtet, amelyek biztosítják a szervezet védelmét és fejlődését

  • Vezessenek be megfelelő irányelveket és gyakorlatokat a hatékony irányítás és igazgatás érdekében

  • A szervezet számára szükséges finanszírozás biztosítása és kezelése

  • Az éves közgyűlés (AGM) előtt vizsgálja meg és hagyja jóvá a költségvetést, valamint gondoskodjon arról, hogy a forrásokat a megállapodásnak megfelelően használják fel

  • A könyvelést a törvényi előírásoknak és a bevált gyakorlatnak megfelelően kell vezetni


Tagok és képviselet

  • A tagsági kérelmek áttekintése és jóváhagyása

  • A tagság kezelése – beleértve annak megszüntetését is – az Alapszabályban foglaltak szerint

  • Nagykövetként járjanak el, és a Lung Cancer Europe-ot képviseljék, nem pedig saját szervezetüket

  • A szervezet értékeinek népszerűsítése és fenntartása: reprezentativitás, elkötelezettség, megbízhatóság, bizalom és egyediség

További információk arról, kik vagyunk